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2020年广东江门市工业和信息化局选调公务员2人

来源:工业和信息化教育 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2020-08-07

【作者】:网站采编
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【摘要】:因工作需要,广东省江门市工业和信息化局决定面向全省公开选调公务员2名。现将有关事项公告如下: 一、选调范围及职位 (一)选调范围 全省各级党政机关在编在职公务员(含参照公务

因工作需要,广东省江门市工业和信息化局决定面向全省公开选调公务员2名。现将有关事项公告如下:

一、选调范围及职位

(一)选调范围

全省各级党政机关在编在职公务员(含参照公务员法管理人员,下同)。

(二)选调职位

本次选调职位为江门市工业和信息化局人事科一级科员1名、江门市工业和信息化局电子信息与工业互联网科一级科员1名。具体岗位设置情况详见《江门市工业和信息化局选调公务员职位表》(附件1)。

二、选调条件

(一)符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件,同时须具备下列资格条件:

1.具有良好的思想政治素质、较强的工作责任感和事业心,具有职位要求的专业知识、工作能力和有2年以上相关任职经历;

2.全日制本科及以上学历;

3.具有正常履行职责的身体条件,年龄要求在35周岁以下(1985年6月30日后出生),全日制硕士及以上研究生年龄可放宽到38周岁(1982年6月30日后出生);

4.试用期满已转正定级且已完成公务员登记。历年年度考核结果均为称职以上,未受限于其他任职年限或单位内部管理规定;

5.符合任职回避规定;

6.符合《职位表》所列其他资格条件;

(二)具有下列情形之一的人员不予选调:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的;

2.在受处分期间或者处分影响期限未满的;

3.不符合任职要求的其他情况的;

4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.配偶已移居国(境)外,或没有配偶、子女均已移居国(境)外的;

7.法律、法规规定的其他不适宜调动的情形。

三、选调程序

(一)报名时间和方式。

报名时间:自公告发布之日起至2020年8月11日24时止;

报名方式:请报名人员于规定时间前将以下材料通过中国邮政快递(EMS)邮寄至广东省江门市建设路59号江门市工业和信息化局人事科选调小组(以邮戳时间为准)。

(1)江门市工业和信息化局选调公务员报名表(附件2)

(2)本人近期大一寸免冠彩色照片;

(3)个人简介材料(800字左右);

(4)个人身份证、户口本、学历学位证书复印件(归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

(5)单位同意报考证明;

(6)本人独立完成或主笔的文字材料或在公开刊物发表的文章,获奖材料复印件;

(7)本人征信记录;

(8)承诺书(《参加选调公务员承诺书》及《个人健康报告承诺书》各一份,笔试前提供)。

以上材料的电子版或者扫描件,打包压缩后发送到邮箱(大小控制在10MB以内,文件名为"公开选调+职位代码+姓名")。

(二)资格审核。

资格审查。根据选调条件和报名材料,对报名人员进行资格初审,对符合条件的报考人员,根据其工作经历、工作业绩、学历学位、专业技术资格等方面进行综合评价,按照各职位拟选调人数与笔试人数1:10的比例择优确定参加笔试人员。当报考人数低于1:10时,由选调单位视具体情况决定是否开考。

对通过资格初审的报名人员,发放准考证。准考证领取时间、地点另行通知。

(三)考试。考试包括笔试和面试。

1.笔试。

笔试采取闭卷方式,主要测试考生的文字写作能力,满分为100分,合格分数线为60分;

笔试合格线以上的,根据笔试分数由高至低,按1:3的比例,确定入围面试人员。笔试结束后将及时在江门市工业和信息化局网站(网址)上公布笔试成绩。

2.面试。面试采取结构化方式,主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、应对突发事件能力、个性特征等,时间为15分钟。满分为100分,合格分数线为60分。

3.参加考试人员的综合成绩为:笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩合格分数线为60分。综合成绩不合格,不予录用。

4.笔试、面试具体时间、地点另行通知,参加笔试人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

(四)体检。

根据考生综合成绩,按照拟选调人数与体检人数1:1的比例确定体检对象,体检工作由江门市工业和信息化局组织实施,体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检不合格的,取消录取资格,按照考生综合成绩由高到低依次递补。

(五)考察。

根据体检结果,以选调职位1:1的比例确定考察对象。由江门市工业和信息化局派出干部考察组到拟选调人员所在单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,主要通过广泛听取意见,查阅个人档案等方式,重点审查考察对象的政治表现,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等情况,并请所在单位出具对被考察人的现实表现鉴定等材料,考察合格的确定为拟选调人员,并按照有关规定办理调动手续。经考察不合格的,取消录用资格,按考生综合成绩由高到低依次递补。递补人员先体检后考察。

文章来源:《工业和信息化教育》 网址: http://www.gyhxxhjy.cn/zonghexinwen/2020/0807/443.html

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